Cuentas por Cobrar

Adecco está asistiendo a DISTRIBUIDOR en el reclutamiento de un CUENTAS POR COBRAR ubicado en CAGUAS . Esta es una oportunidad de asignación Temporera. ¡Aplicar ahora si usted cumple con las calificaciones enumeradas a continuación!

HORARIO DE TRABAJO:

lunes a sábado con un día de la semana libre

HABILIDADES Y EXPERIENCIA

Conocimiento en Programas de Microsoft Office o programas relacionados.

Capacidad para aprender otros sistemas de software de contabilidad.

Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno acelerado.

Capacidad para anticiparse a las necesidades de trabajo e interactuar profesionalmente con los clientes externos e internos.

Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.

Capacidad para tomar decisiones analizando las cuentas de los clientes bajo su propio criterio (ej. Planes de Pago Cobro y creditos).

Experiencia en referencias de crédito.

Análisis aging de Cuentas por Cobrar y brinda seguimiento de cobros.

Realiza los cambios en límites de crédito y términos según análisis de las cuentas una vez aprobados

CUALIFICACIONES

Certificado de Buena Conducta

Bachillerato en Contabilidad (1-2 años de experiencia en Contabilidad General y/o experiencia como Oficinista)

Microsoft Office

Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado para este trabajo CUENTAS POR COBRAR en CAGUAS o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco.

Pay Details: $12.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

The California Fair Chance Act

Los Angeles City Fair Chance Ordinance

Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

San Francisco Fair Chance Ordinance